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作者: 荷澤日報 來源: 荷澤日報 發(fā)表時間：2024-03-07
近日，市人社局黨組書記、局長梁惠民就如何貫徹落實全市高水平開放暨高質量招商引資大會精神，接受了記者采訪。
記者：人社部門作為重要的民生保障部門，如何抓好會議精神的貫徹落實？
梁惠民：人社部門是重要的民生保障部門，也是重要的宏觀經濟參與部門，人社工作既關系民生，又關系發(fā)展，與高質量招商引資工作息息相關，在保障和改善民生的同時，更應當在這場招商引資的大潮中走在前、作表率。我們將進一步提高站位，認真學習，深刻領會市委最新決策部署，結合人社工作實際，從3個方面抓好貫徹落實。即：持續(xù)做優(yōu)做強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“金字招牌”，為高水平招商引資提供“源頭活水”；多措并舉開展招才引智，為高水平招商引資提供充足人才支撐；聚力優(yōu)化營商環(huán)境，為高質量招商引資提供人社“好生態(tài)”。
記者：如何讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“金字招牌”為高水平招商引資提供“源頭活水”？
梁惠民：張倫書記指出，要以商招商，發(fā)揮好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站的作用，運用“蜘蛛結網”的思路，積極鏈接資源、廣結人脈，編織好招商信息網，把廣大鄉(xiāng)賢、菏商的“朋友圈”變成“招商圈”。這賦予了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新的任務。我們將主動謀劃、提前介入，不斷完善工作機制、配強工作隊伍，精準發(fā)力開展定向招商推介，推動更多符合“231”特色產業(yè)體系的大項目、強項目回菏、來菏。在建強工作隊伍上下功夫，配齊配強市縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作人員，充實一批懂經濟、懂招商的有生力量，打造一支專業(yè)化的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)隊伍；持續(xù)加強對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站的管理，舉辦服務站站長高質量招商引資專題培訓班，培養(yǎng)、選任更多在高質量招商引資工作上有見解、有本領的能人。在項目精準回引上下功夫，持續(xù)完善“在外人才數據庫”，廣泛收集市外菏澤籍黨政人才、科研人才、專業(yè)技術人才等各類在外人才信息，分類錄入“菏澤籍在外人才信息數據庫”，高頻次走訪服務站，針對性推送菏澤創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)項目、人才需求信息。在優(yōu)化服務機制上下功夫，完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)跟蹤服務方式，成立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目服務專班，開展“企業(yè)成長、人社同行”走訪活動，市縣聯動“一對一”跟蹤服務，送政策、送服務，幫助解決項目審批、要素指標爭取、人才招引、用工保障等“關鍵因素”，促項目早落地、早投產、早見效。
記者：采取哪些措施招才引智為高水平招商引資提供充足人才支撐？
梁惠民：張倫書記指出，要堅持以科技創(chuàng)新為引領，下更大功夫抓投入、建平臺、引人才。人社部門作為黨管人才工作格局中的重要部門，更要堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，圍繞高質量招商引資，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，全力做好人才政策支持、人才引育、人才服務保障等各項工作。加強人才引育和開發(fā)培養(yǎng)，持續(xù)深化“人力資源換產業(yè)資源”戰(zhàn)略，開展人力資源服務業(yè)促就業(yè)“暖心”行動，推動人力資源服務業(yè)創(chuàng)新高質量發(fā)展；高質量舉辦“山東菏澤—名校人才直通車”引才活動10場以上，積極培育各類人才載體平臺，多渠道促進青年人才集聚。持續(xù)壯大技能人才規(guī)模，深化校企合作、產教融合，推動技工教育高質量特色發(fā)展；做好企業(yè)技能人才自主評價，實施技能崗位“人人持證”工程，推廣“新八級工”，積極組織開展、參加各類職業(yè)技能大賽。堅持溫馨的人才服務，建立線上“一站式”高層次人才服務平臺，加大電子“牡丹惠才卡”推廣力度，做好配額制人才卡的發(fā)放，支持重點產業(yè)企業(yè)引進人才、留住人才、用好人才。
記者：怎樣聚力優(yōu)化營商環(huán)境為高質量招商引資提供人社“好生態(tài)”？
梁惠民：高水平招商引資離不開高質量的營商環(huán)境。張倫書記提出的關于營商環(huán)境的“三個問題”，值得我們深思。我們將以“三亮”專題行動為牽引，持續(xù)深化改革優(yōu)化提升人社政務服務，全面打響具有人社辨識度的“辦事不用求人、辦事依法依規(guī)、辦事便捷高效、辦事暖心爽心”營商環(huán)境品牌，為高質量招商引資提供人社“好生態(tài)”。推動人社服務流程再優(yōu)化，持續(xù)深化人社政務服務標準化、規(guī)范化建設，深入推進人社領域便民利企“一件事”集成改革，根據企業(yè)和群眾實際需求，推進線下辦事“只進一門”、線上辦事“一網通辦”、企業(yè)和群眾訴求“一線應答”。持續(xù)增強線上線下幫辦代辦能力，為老年人、殘疾人等重點群體提供陪同辦、代理辦、優(yōu)先辦、上門辦等服務。堅持開展好“三亮小課堂”，常態(tài)化開展練兵比武活動，長效化進行“人社干部走流程”，用好“人社大課堂”等載體，不斷提升人社干部服務企業(yè)群眾的能力。
記者 馬琳