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2023年，市人力資源和社會保障局以《提升干部隊(duì)伍能力作風(fēng)的20條意見》為抓手，打造“創(chuàng)新人社”、“溫暖人社”、“書香人社”、“清風(fēng)人社”為支撐的“活力人社”特色品牌，推動我市人社工作出新出彩?！皻w雁興菏”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)得到省委、省政府和人社部肯定，“菏諧共贏”勞動關(guān)系獲全國表彰，17項(xiàng)工作被人社部、省人社廳推廣。

“創(chuàng)新人社”創(chuàng)新思維謀亮點(diǎn)

創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制。2023年，市人力資源和社會保障局舉辦16期“活力人社大課堂”，分領(lǐng)域、分主題開展專家講理論、人社干部講政策等，開拓干部創(chuàng)新思維。實(shí)行“周一小課堂”研討，盤點(diǎn)一周工作，傳達(dá)重要部署，并增設(shè)“青年干部談感悟”環(huán)節(jié)，以談促學(xué)，100多名青年干部上臺分享。

實(shí)行“黨組交辦”機(jī)制。建立目標(biāo)清晰、任務(wù)到人、時(shí)限到月的黨組交辦單，2023年共交辦15項(xiàng)任務(wù)，全部高質(zhì)量完成。開展“及時(shí)對標(biāo)、及時(shí)盤點(diǎn)、及時(shí)匯報(bào)”溝通交流，確保省廳工作精神第一時(shí)間了解、省廳工作動態(tài)第一時(shí)間掌握、菏澤人社“好聲音”第一時(shí)間上傳。推行專班督導(dǎo)。局黨組成員帶隊(duì)分縣區(qū)進(jìn)行日常督導(dǎo)指導(dǎo)；強(qiáng)化提醒告知，重要工作、重大項(xiàng)目要保時(shí)間、保質(zhì)量；建立“月晾曬”反饋機(jī)制，對黨組交辦單跟蹤問效，起到了糾正偏差、持續(xù)落實(shí)、見到成效的良好效果。

“溫暖人社”優(yōu)質(zhì)服務(wù)暖1℃

對新入職的人員，市人力資源和社會保障局“一對一”配備導(dǎo)師，贈送“入職禮包”，幫其快速融入工作；通過談心談話等成長平臺，幫年輕人員樹立正確的工作觀、家庭觀；為退休人員舉辦榮退儀式，贈送“足跡”、“寫照”等禮物。制定《菏澤市人力資源和社會保障局表揚(yáng)激勵實(shí)施辦法（試行）》，選樹服務(wù)標(biāo)兵、“最美人社干部”等，使其發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。

人社服務(wù)暖1℃項(xiàng)目讓辦事程序更簡、時(shí)間更短、質(zhì)效更高，深入開展了“人社干部在社區(qū)、服務(wù)就在您身邊”活動，隨時(shí)為群眾答疑解惑；開展“企業(yè)成長、人社同行”活動，創(chuàng)建“人社幫代辦服務(wù)站”、“菏諧驛站”，市縣聯(lián)動深入企業(yè)紓困幫扶。開展“假如我是你”幫辦代辦活動，為群眾提供“幫著辦”、“上門辦”等服務(wù)3000余件，群眾滿意率達(dá)99%以上。

“書香人社”服務(wù)能力再提升

加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。市人力資源和社會保障局倡議全局干部職工每天讀10頁書、每月讀一本書，定期交流分享，舉辦讀書“閱享會”12期。2023年，該局分版塊建立人社“智庫”，吸納業(yè)務(wù)骨干46名；開展9期“小課堂”微培訓(xùn)，“智庫”人員每周一在綜合服務(wù)大廳面向企業(yè)、群眾和局干部職工，開展20分鐘以內(nèi)的“微培訓(xùn)”，并同步開展線上直播，現(xiàn)場培訓(xùn)400余人次，4000余人次收看直播。升級局機(jī)關(guān)圖書館，通過捐贈、購買、借閱等措施豐富圖書資源，精品圖書達(dá)1500余冊。在市人社服務(wù)大廳設(shè)立“休閑書吧”，在辦公樓各樓層設(shè)置“讀書角”，群眾在辦事之余能體驗(yàn)讀書的樂趣。

“清風(fēng)人社”打造陽光政務(wù)

規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，市人力資源和社會保障局全面梳理排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐項(xiàng)建立“清廉”臺賬。加大簡政放權(quán)、政務(wù)公開力度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。通過“智慧人社”一體化平臺，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行、資金支付的全時(shí)監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)管。開展失業(yè)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)整治、社?；鸸芾韱栴}專項(xiàng)整治等活動，緊盯就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助等資金，系統(tǒng)梳理管理薄弱環(huán)節(jié)，抓好問題整改落實(shí)。

建設(shè)廉潔文化長廊。該局將廉潔文化融入“主題黨日”等活動，組織黨員干部接受警示教育，全方位、多形式營造廉潔從政濃厚氛圍。出臺《轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能助力優(yōu)化人社營商環(huán)境實(shí)施方案》，大力開展能力提升“強(qiáng)基行動”、服務(wù)提質(zhì)“賦能行動”，引導(dǎo)黨員干部自覺從小事小節(jié)上約束自己。

記者 馬琳