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中國菏澤網(wǎng)消息 （通訊員 劉飛）人事考試作為人才評價和選拔的重要手段，已成為全社會的廣泛共識。近年來，為營造誠信參考氛圍，確保人事考試公平公正，菏澤市人事考試中心堅持問題導(dǎo)向，聚焦考務(wù)組織管理，科學(xué)優(yōu)化工作流程，通過采用“三著力三破解”工作思路，進(jìn)一步推動了考試安全保障能力和服務(wù)水平再提升。

著力提高研判預(yù)防，破解風(fēng)險問題。在精準(zhǔn)研判、高效預(yù)防上下功夫，最大限度減少風(fēng)險隱患。“研”以分析，完善機(jī)制。每項考試前，組織召開風(fēng)險研判會，結(jié)合考試性質(zhì)、參考人數(shù)等研判形勢大局。模擬“人社干部走流程”，分類別、有重點、精細(xì)化梳理考務(wù)流程風(fēng)險點。嚴(yán)格培訓(xùn)，筑牢堡壘。堅持“考前必培訓(xùn)、全崗位培訓(xùn)、全流程培訓(xùn)”，確保每次考試專項培訓(xùn)率達(dá)到100%。暖心服務(wù)，凝聚共識。依托菏澤人社新媒體等多個平臺，創(chuàng)新推出“助力考試”系列作品，引導(dǎo)考生誠信應(yīng)考。

著力狠抓職責(zé)履行，破解關(guān)口問題。在優(yōu)化流程、強(qiáng)化履職上下功夫，周全措施把好考務(wù)關(guān)卡。排兵布陣，把好入場核驗關(guān)。在考點門口設(shè)置考點引領(lǐng)專員、人臉識別核驗人員和人社干部服務(wù)點，確保考生“干凈”入場。配合緊密，把好監(jiān)考巡考關(guān)。結(jié)合教育部門，下力氣建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化考場，探索建立監(jiān)考巡考閉環(huán)管理體系，確保全流程無監(jiān)督、巡視空白。多責(zé)協(xié)同，把好環(huán)境治理關(guān)。整合城管、電力和市場監(jiān)管等部門職能資源，維護(hù)優(yōu)化多部門協(xié)作機(jī)制，發(fā)揮人事考試環(huán)境治理的長效作用。

著力健全考后管理，破解發(fā)展問題。在建章立制、教育引導(dǎo)上下功夫，長期維護(hù)誠信考試環(huán)境。制度先行，兜牢大局穩(wěn)定防護(hù)網(wǎng)。推行標(biāo)準(zhǔn)化、溫暖化兼顧的考試服務(wù)機(jī)制，確?？荚嚟h(huán)境和諧穩(wěn)定。技術(shù)保障，提升考務(wù)組織管理水平。探索應(yīng)用“AI行為識別”等信息技術(shù)，加強(qiáng)與公安、網(wǎng)信等部門信息對接，堅持全流程監(jiān)測考試相關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情、信息安全。有效處置，形成嚴(yán)肅考紀(jì)明確導(dǎo)向，探索建立全市范圍誠信參考服務(wù)體系，建立考生參考檔案，加強(qiáng)考后核查管理。