最新久re热视频精品播放,欧美日韩国产在线观看网站,视频在线精品综合,欧美激情视频在线观看一区

  1. <th id="xhq3o"><label id="xhq3o"></label></th>

    <dfn id="xhq3o"></dfn>

    <pre id="xhq3o"><small id="xhq3o"></small></pre>

    • 您當前位置:荷澤市-中國菏澤市-菏澤新聞網(wǎng) > 社會新聞 > 正文

      事關小升初入學,菏澤這所初中學校新發(fā)布……

      作者: 中國荷澤網(wǎng) 來源: 中國荷澤網(wǎng) 發(fā)表時間:2024-10-01

      擇校,是每位家長在育兒路上關心的頭等大事

      這條路承載的是他們對高教育質(zhì)量的追求

      “上好學?!痹缫殉蔀楫斚潞芏嗳说墓沧R

      如果你家孩子處于小升初階段

      正面臨擇校問題

      那么一定要去菏澤魯西新區(qū)行健實驗學校看看!

      因為他們承諾:

      入學一學期不滿意全額退學費!

      為什么這所學校如此自信?

      源于這幾個原因

      一、雄厚的師資力量

      二、穩(wěn)健的集團支持

      三、特色的教學模式

      .......

      菏澤魯西新區(qū)行健實驗學校

      這是一所由名校國企領辦的高品質(zhì)初中

      這是一所“為學習者而存在”的優(yōu)質(zhì)初中

      這是一所“未來教育先行者”的新質(zhì)初中

      這是一所為學生家長“減負”的親情初中

      image.png

      01

      學校簡介

      菏澤魯西新區(qū)行健實驗學校由菏澤市一級國有企業(yè)菏澤城建工程發(fā)展集團有限公司投資建設,由菏澤行健高級中學承辦,是一所從事初中、小學教育的寄宿制民辦學校,學校新校區(qū)坐落在菏澤魯西新區(qū)中華西路西首。

      菏澤魯西新區(qū)行健實驗學校與菏澤魯西新區(qū)行健高級中學為初高中一體化辦學模式,同一個領導班子、同一個管理團隊、同一個校區(qū)辦學。學校在楊天亮總校長的領導下,全面落實師生自主學習、提出問題、教師引導、合作探究總要求,將學校打造成一所菏澤市“現(xiàn)代教育新樣態(tài)、未來教育先行者”的新質(zhì)學校。

      菏澤魯西新區(qū)行健實驗學校以“行健致遠,朝乾夕惕”為校訓;以“規(guī)范、和諧、創(chuàng)新、共進”作為學校的發(fā)展理念;讓就讀學校的每一名學生實現(xiàn)“好品德、高素養(yǎng)、高升學”的成長目標,把學生送入知名高中,是我們行健實驗人的共同愿景;把菏澤魯西新區(qū)行健實驗學校辦成菏澤市一所初中名校、引領菏澤市基礎教育發(fā)展的高品質(zhì)初中是我們行健實驗人的共同追求。

      02

      師資力量

      楊天亮校長,山東菏澤行健中學總校長,中教智源(北京)研究院院長。擁有麥克馬斯特大學與北京大學雙重碩士學位。他的教育格言是:為學之道,必本于思。

      楊天亮

      菏澤魯西新區(qū)行健實驗學校選拔具有“品德優(yōu)秀、熱愛教育、專業(yè)扎實、積極進取”等特質(zhì)的雙一流高校優(yōu)秀畢業(yè)生、以及從行健高級中學委派的教學經(jīng)驗豐富的骨干老師組成了教師精英團隊,其中,擁有研究生學歷的老師占比達68%。學校各班實行正副導師制,全程陪伴學生生活學習。“腦中有課堂、眼里有學生、手中有方法、肩上有責任、胸中有激情、比學有標準”成為學校的師魂。

      03

      辦學特色

      特色之一高效課堂開啟學生智慧之旅

      我們非常注重課堂高效,課堂采取“5G 活動單導學”高效生態(tài)課堂教學模式,由傳統(tǒng)填鴨式教學變?yōu)閷W生主動學習,以問題為導向、以活動導學單為載體、以自主探究為方式、以5G數(shù)智為輔助手段成為課堂教學常態(tài)。引導學生預學、獨學、互學、展學、檢學,學生作業(yè)當堂清、當日清,不搞題海戰(zhàn)術(shù),不搞時間消耗戰(zhàn),讓學生在愉快的心境中學習,同時又能獲得優(yōu)良成績。

      特色之二小班教學助推學生個性化成長

      我們采取小班化教學進行授課。小班化教學最大優(yōu)勢是“師生交往頻率高、學生回答問題機會多、教師單獨指導空間大、作業(yè)批改反饋及時、自主學習合作探究學習方式便于操作”。因為班級人數(shù)少,老師能夠做到精準輔導每一個孩子,提優(yōu)補弱,讓學生優(yōu)科更優(yōu)、弱科變強。同時還注重學生的心理健康,設有心理教師,做到重德智體美勞全面發(fā)展。

      特色之三:初高中一體化辦學提升學生學習能力

      菏澤魯西新區(qū)行健實驗學校實行初高中一體化辦學,我們通過育人目標一體化、校本課程設計一體化、課程銜接一體化、師資調(diào)配一體化、教學數(shù)據(jù)一體化等方式,培養(yǎng)學生的學科核心素養(yǎng),提升學生的學習能力,為學生將來進入高中學習奠定堅實基礎。

      特色之四:多彩課程及社團活動潤澤學生身心健康

      校本課程:開設“6 2”校本必修課程 ?!?”是體育、音樂、美術(shù)分別培養(yǎng)學生的2個興趣技能;“2”是開設食育課、編程課等必修課程。每生能夠完成10道以上可口美味的菜肴與美食制作;每生能夠了解、掌握基本編程內(nèi)容,為學生未來進入高中學習奠定基礎。

      社團活動:我們每天安排1節(jié)體育課,安排1節(jié)社團活動,組織學生參加文學、科技、器樂、舞蹈、合 唱、演講、剪紙、魔方、圍棋、足球、籃球等社團活動,讓學生成為“未來社會建設者”。學生在學校是輕負擔,學生每天睡眠時間不少于9小時。

      特色之五:七個百分百引領學生自主發(fā)展

      100%的學生精讀中外名著至少30冊以上;

      100%的學生至少掌握兩項體育興趣技能;

      100%的學生掌握音樂、美術(shù)各兩項藝術(shù)興趣技能;

      100%的學生在實驗室完成不少于10次的科學探究實驗、參與科技小作品制作等活動;

      100%的學生有清北等高校的研學或游學活動的經(jīng)歷與體驗;

      100%的學生參加社會實踐及志愿服務活動不少于40小時;

      100 %的學生能夠做10道以上可口美味的菜肴與美食。

      特色之六:一流環(huán)境設施為學生提供舒適保障

      我們非常注重學生食宿安排。學校餐廳實行自主就餐模式,菜品豐富多樣,營養(yǎng)均衡搭配,確保飲食安全,讓學生們在享受美食的同時,能夠健康成長。學生只需充值校園卡,就可以根據(jù)自己的口味和需求自由選擇就餐。定期向家長公布學生食譜。

      新校區(qū)的住宿條件等設施將是菏澤市一流的,同時配有專職生活導師負責指導學生的起居,讓學生在校園內(nèi)能感受到家的溫暖。學生在校嚴禁使用手機。

      為了保障學生便捷出行,學校在周末配備了公交接送車。

      04

      辦學承諾

      1.讓家長省心。

      學校兩周休息一次,學生在校吃得好、住得好,保證飲食安全衛(wèi)生。孩子除了接受優(yōu)質(zhì)教育之外,家長再無日常接送之苦、無輔導作業(yè)之憂、無送培訓機構(gòu)補課之慮。

      2.為家長省錢。

      學校開設培優(yōu)輔弱班,家長周末、節(jié)假日不需要花費上萬元或數(shù)萬元上課外輔導班。

      3.公平對待每一個學生。

      我們會從最后一名同學抓起,不放棄每一個學生;公平對待每一個學生,讓每一個孩子健康成長。

      4.為孩子謀取好未來。

      教孩子三年,想著孩子三十年;三年之后,讓每一個學生能走進理想高中校園,成為對國家有用的人才。

      05

      辦學六問六答

      1.菏澤魯西新區(qū)行健實驗學校作為新學校,怎么確保教育教學質(zhì)量能夠不斷提高?

      教學質(zhì)量高低是學校能否生存的生命線,作為一所高品質(zhì)初中,我們要通過培養(yǎng)學生良好習慣、實施精致化管理、推行高效課堂模式、打造教師團隊等方面發(fā)力,確保三年之后中考成績居全區(qū)第一,人人升入優(yōu)質(zhì)高中是我們的質(zhì)量追求。

      基礎相對比較薄弱的同學,來到學校,每天安排固定的時間,根據(jù)學生需求,進行個別輔導。同時還通過我們的分層走班、分層訓練、潛能班培育、培優(yōu)補弱等舉措,讓學生在中考時成績有質(zhì)的提升。

      同樣學習基礎的同學,來到學校,通過我們在高效課堂上的自主學習、合作探究、檢測反饋,課后的精準輔導、提優(yōu)推中等舉措,激發(fā)學生的思維,中考成績比小學畢業(yè)時的同質(zhì)同學有較大領先幅度。

      學校追求教學質(zhì)量是綠色生態(tài)的教學質(zhì)量,不以犧牲學生身心健康為代價,不搞題海戰(zhàn)、不搞消耗戰(zhàn),保證學生的睡眠時間。

      2.同樣初中三年,學校有哪些措施確保學生健康成長?

      初中正是學生青春期階段,是獨立人格形成的關鍵期。這個階段能否形成自信自強的人生態(tài)度,形成獨立思考和獨立生活的能力,關乎孩子一生的發(fā)展。老師尊重學生人格、尊重學生個性、尊重學生權(quán)益、尊重學生家長是我們一切工作的前提。

      管理中我們提出“好品德、高素養(yǎng)、高升學”的學生成長目標,從學生習慣、禮儀抓起,明確“887”育人體系,即抓八個生活行為習慣、八個自主學習習慣、七個百分百目標建設等,全對象、全時段、全空間、全領域管理服務學生。重禮儀塑習慣、重習慣塑常規(guī)、重常規(guī)塑形象;抓體育促德育、抓德育促教學、抓教學促發(fā)展。讓每個學生做最好的自己。通過三年時間培育,我們相信,還給家長的一定是一個懂禮守紀、有思想、有教養(yǎng)、敢擔當?shù)暮蒙倌辍?/p>

      3.同樣初中三年,學校除了追求考試分數(shù)之外,學生還能得到什么?

      優(yōu)秀的學習成績是我們?nèi)嫠刭|(zhì)教育的重要指標之一,但不是唯一指標。學校為讓學生進入高中階段后學習能夠更加順利,重點培養(yǎng)各種能力。讓學生具有自主學習能力、溝通表達能力、思考創(chuàng)新能力、自我管理能力等。我們堅信,三年的初中學習,絕不只是為了一次中考,而是給孩子一生奠基。

      如學生在課堂上,我們的活動單導學高效課堂模式給學生各種能力的提高提供了平臺。我們重視的不僅是學生“學會”,而是學生“會學”,一個會學習的人,你還擔心他將來學不會嗎?

      此外,我們重視國家課程之外的校本化學習,開設“6 2”校本特色課程,注重初高中的課程銜接,重視學生整體素質(zhì)的提高。一個整體素質(zhì)很高的學生,各方面能力都很高,考試只是這眾多能力當中的一種能力,家長還擔心孩子考不好嗎?我們多年的辦學經(jīng)驗證明,高素質(zhì)的學生,他的成績也必然是優(yōu)秀的。

      4. 學校設置重點班嗎?

      在菏澤魯西新區(qū)行健實驗學校不設置重點班。

      首先,不利于普通學生變優(yōu)秀。非重點班的教師和學生從一開始就被貼上了標簽,被列入“不優(yōu)秀”之列。在分班的時候,普通班的學生會被貼上是差生的標簽。一批本來很有潛力的學生,被人為地、無情地扼殺在了這種看似"正常"的教育行為中。

      其次,不利于一些優(yōu)秀學生變卓越。一個重點班假如有50人,前20名的同學還好,成為老師關注的對象,但后幾十名的孩子雖然很優(yōu)秀,但在這個班里,卻成為“差學生”,長期的差生身份,讓學生容易缺少自信、感受不到榮譽,容易失去由優(yōu)秀變卓越的條件和機會。

      我們分班嚴格實施均衡分班,老師均衡配班。將優(yōu)生分到每個班去,做學習的帶頭人,成為學習和生活上的領頭羊,成為“小老師”,這更有利于他們的成長。有的家長可能擔心這樣豈不耽誤了自己孩子的學習時間? 一百萬的錢財送給別人八十萬,你還剩二十萬;一百萬的知識,在幫助別人理解的同時,自己在“溫故”中“知新”,可能變成了二百萬甚至更多,這是教育的規(guī)律、是“教學相長”的道理,提高成績最好的學習方式恰恰是自己學會以后教別人。

      5.家長通過什么方式、方法來了解學校的辦學情況?

      辦好學校是每一位家長、學生、老師、投資方的共同期望。我們期望家長對學校進行全程監(jiān)督。我們學校將執(zhí)行“家長全員督學制”,所有學生的家長根據(jù)安排到學校督學,您對哪里不放心,您就可以看哪里,您對哪個老師不放心,您就可以聽他的課。即使今天沒有輪到您督學,只要您有時間,您隨時可以到學校督學?!疤焯扉_放日,堂堂公開課”,任何一名家長,可以在學生在校的任何時間,到學校聽任何一個老師的任何一節(jié)課,也可以對就餐、活動、晚寢等方面進行督學。

      學校重視學生食宿,把它作為“校長工程”來抓。我們每個年級成立家長監(jiān)督委員會,與家長全員督學相配合,做到監(jiān)督不留死角。家長有什么好的建議,或?qū)W校辦學環(huán)節(jié)不滿意的地方,可直接向?qū)W校反映或通過委員會向?qū)W校提出來。此外,我們還通過學校公眾號、設置校長信箱、家長評教、滿意度測評等方式,每時每刻讓“東家”來監(jiān)工,這體現(xiàn)了我們菏澤魯西新區(qū)行健實驗學校做好教育教學工作的底氣。

      6.學校教師團隊怎樣確保他們的穩(wěn)定性?

      對于教師隊伍來說,過于穩(wěn)定和過于不穩(wěn)定,對學生的影響都是不好的。公辦學校的教師隊伍非常穩(wěn)定,弊端是很難淘汰不稱職的教師,有的教師不稱職,但校長是無權(quán)撤換的。民辦學校往往存在教師隊伍不穩(wěn)定的問題,過于不穩(wěn)定的教師隊伍,對學生的成長也會造成不良影響。

      我們的做法是保持教師隊伍的相對穩(wěn)定。一是我們承諾給教師的待遇,用較高薪酬吸引優(yōu)秀人才安心在我校工作。二是我們會儲備部分優(yōu)秀老師,以備教學中出現(xiàn)的情況如老師離職、女老師生產(chǎn)等,我們派儲備老師提前進入,和即將請假的老師一起管理、一起教學,這樣把老師流動造成的影響降到最低。三是加強對聘用老師和儲備老師的業(yè)務培訓。這需要付出很大成本,但在菏澤魯西新區(qū)行健實驗學校,為了學生的成長,我們愿意這么做。

      06

      聯(lián)系方式

      桔子老師 18865075186(微信同號)

      七月老師 15865165176(微信同號)

      咨詢地址:行健中學東校區(qū)(菏澤市魯西新區(qū)南昌路)

      image.png

      責任編輯:
      中國荷澤網(wǎng)
      聯(lián)系方式:10613862#qq.com | 互聯(lián)網(wǎng)信息服務許可證:37120180017
      網(wǎng)站備案號:魯ICP備09012531號
      Copyright© 2004-2012 hezeshi.com All rights reserved.中國菏澤網(wǎng)