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中國菏澤網(wǎng)消息（通訊員 張玲 肖玉忠）為構(gòu)建良好的法治營商環(huán)境，進(jìn)一步提升勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作服務(wù)能力，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，近日，曹縣人社局組織開展勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁“送法進(jìn)企業(yè)”“護(hù)薪農(nóng)民工仲裁工地行”等系列活動(dòng)。

開展青年仲裁員志愿者“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。十余名青年仲裁員志愿者先后六次深入到公司、項(xiàng)目工地等處，通過普法講堂、座談會(huì)等形式，面向企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工開展勞動(dòng)保障法律知識(shí)專題講座，面對(duì)面宣傳解讀勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法、保障農(nóng)民工工資支付條例等勞動(dòng)保障法律規(guī)定，約1500余名職工參與活動(dòng)，發(fā)放傳單3000余份，指導(dǎo)和幫助企業(yè)完善勞動(dòng)人事相關(guān)規(guī)定，規(guī)范用工行為，減少勞資糾紛，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)管理人員的法治觀念和法律素養(yǎng)。

加大調(diào)解力度，全力優(yōu)化營商環(huán)境。設(shè)立“流動(dòng)仲裁庭”，勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁員走進(jìn)工地，將仲裁庭開在當(dāng)事人“家門口”，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)，提高維權(quán)成效，充分發(fā)揮庭前調(diào)解優(yōu)勢，提高勞動(dòng)爭議調(diào)解成功率。今年以來，全縣共受理勞動(dòng)人事爭議仲裁案件222件，涉及286人，調(diào)解結(jié)案168件。全國勞動(dòng)人事爭議在線調(diào)解平臺(tái)累計(jì)處理爭議案件88件，基層調(diào)解組織累計(jì)處理爭議案件95件，為勞動(dòng)者挽回拖欠工資、工傷待遇賠償金等損失2000余萬元，調(diào)解率高達(dá)86%。