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中國菏澤網(wǎng)消息 （通訊員 周陽娜） 今年以來，為進一步加強對事業(yè)單位的管理，激發(fā)事業(yè)單位發(fā)展活力，提升公益服務質(zhì)量水平，鄄城縣委編辦以更高標準推進事業(yè)單位績效考核工作。

緊扣全縣工作，優(yōu)化考核指標體系。為引導事業(yè)單位圍繞中心、服務大局，緊緊圍繞服務保障縣委、縣政府重點工作，服務保障黃河重大國家戰(zhàn)略實施、綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設各項部署安排落實成效；緊扣縣委縣政府深化營商環(huán)境創(chuàng)新提升暨“三亮”專題行動和“十條工作主線”工作落實成效，推動事業(yè)單位提高服務高質(zhì)量發(fā)展質(zhì)效。優(yōu)化考核指標體系，充分構建科學完整的考核體系，確?？己私y(tǒng)一規(guī)范，提升考核工作質(zhì)效。

把握正確方向，完善考核監(jiān)督機制。嚴格按照工作要求，持續(xù)推進事業(yè)單位績效考核的科學化、規(guī)范化和標準化。強化考核與事業(yè)單位監(jiān)管的有效銜接，將“單位有失信行為被列入異常信息管理的、未嚴格執(zhí)行事業(yè)單位機構職能編制和登記管理規(guī)定的”納入減分事項，由縣事業(yè)單位考核委員會辦公室實施評價，加強整改落實的跟蹤問效，實現(xiàn)考核與事業(yè)單位監(jiān)管的有效銜接。

創(chuàng)新方式方法，發(fā)揮“指揮棒、助推器”作用。全面樹立獎優(yōu)罰劣導向，發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。堅持正向激勵，以考核促發(fā)展的目標導向，充分發(fā)揮事業(yè)單位績效考核“助推器”作用。對近年來事業(yè)單位考核結果進行分析，針對連續(xù)優(yōu)秀或逐年進步的事業(yè)單位，加強典型宣傳推廣，提高引領帶動作用，以考核倒逼工作提升。