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中國菏澤網(wǎng)消息 （通訊員 周陽娜）今年以來，為進一步做好權(quán)限機關(guān)職能運行監(jiān)管工作，鄄城縣委編辦從三方面發(fā)力強化機關(guān)職能運行監(jiān)管。

多維監(jiān)管方式全覆蓋。堅持外部評價與內(nèi)部評價相結(jié)合、日常監(jiān)管與專項監(jiān)管相結(jié)合的多維評價方式。內(nèi)部評價采取單位自評的方式開展；外部評價通過與“12345”政務(wù)服務(wù)熱線辦理情況相銜接，從履行職責(zé)工作效率、服務(wù)質(zhì)量、幫助解決難點問題等情況開展。日常監(jiān)管主要對指標(biāo)中的監(jiān)管內(nèi)容定期開展日?？己耍莆杖粘９ぷ鬟M展情況；本年度專項監(jiān)管主要從執(zhí)法監(jiān)管協(xié)調(diào)配合情況方面開展，從梳理執(zhí)法監(jiān)管職責(zé)邊界清單，建立相關(guān)協(xié)調(diào)配合機制等方面開展專項評估，評估結(jié)果計入年終總成績。

主要職能“清單化”評價。將部門“三定”規(guī)定明確的主要職責(zé)細化分解為具體工作任務(wù)，每項工作任務(wù)從時效性、成效性兩方面進行賦分。時效性以工作完成的時間節(jié)點為基點，時間節(jié)點之前完成的為一檔，時間節(jié)點完成的為一檔，時間節(jié)點之后完成的為一檔。成效性重點考量部門工作的完成度，完成較好被評為“亮點工作”的為一檔，一般完成的為一檔，未完成的為一檔。同時根據(jù)部門業(yè)務(wù)工作特點，采取隨機抽查的方式開展專項評估，分部門制定專項評估工作清單，依據(jù)清單對部門履職情況開展評估。

科學(xué)使用評價結(jié)果。將機關(guān)職能運行監(jiān)管評估作為考核指標(biāo)納入縣直機關(guān)高質(zhì)量發(fā)展績效考核，每年7月份開展一次年中考核，考核結(jié)果納入全年總成績，年終時進行一次集中考核，結(jié)合半年評估成績作為本年度機關(guān)職能運行監(jiān)管的總成績。考核結(jié)果得出后實行分類反饋機制，對扣分因素以問題形式反饋有關(guān)部門。