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近日，定陶區(qū)人社局局長楊廣民帶領(lǐng)山東二葉制藥有限公司、山東天厚新材料科技有限公司、山東乾運生物科技有限公司等13家名優(yōu)企（事）業(yè)單位，到太原理工大學(xué)進行校園招聘，現(xiàn)場提供了114個崗位，涉及材料科學(xué)、化學(xué)化工、制藥工程、計算機科學(xué)等多個學(xué)科和產(chǎn)業(yè)，230余人詳細(xì)咨詢崗位需求情況，70余人深入面談，達成初步就業(yè)意向26人。

定陶區(qū)人社局立足人社職能，扎實開展“三亮”專題行動，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)渠道，著力為優(yōu)化營商環(huán)境注入“人社力量”。

聚焦“三亮”行動 增強服務(wù)質(zhì)效

定陶區(qū)人社局創(chuàng)新政策宣傳方式方法，推動“送政策上門”，打造有政策明白紙、有主動解讀服務(wù)、有宣傳二維碼的“三有”宣傳陣地，打通人社政策宣傳的“最后一公里”。

圍繞群眾、客商的實際需求，該局先后開展了“拉呱”聽民意、“三亮”進社區(qū)、“社保進萬家”等系列活動，組織人社工作人員到企業(yè)、進社區(qū)、深入田間地頭，亮明身份、亮明職責(zé)、亮明聯(lián)系方式，深入淺出地講解人社各項惠民惠企政策，發(fā)放政策明白紙，切實為企業(yè)和群眾解決實際問題。

定陶區(qū)人社局強化業(yè)務(wù)能力提升，常態(tài)化開展“人社練兵比武”活動，采取在崗自學(xué)、政策小課堂、測評考試等多種形式，提高工作人員能力水平，打造一支“一口清”“問不倒”的服務(wù)隊伍。

推進就業(yè)創(chuàng)業(yè) 優(yōu)化營商環(huán)境

定陶區(qū)人社局班子成員定期分頭帶領(lǐng)工作人員到區(qū)內(nèi)各企業(yè)，深入車間、班組，了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和招工引才需求。

今年以來，定陶區(qū)人社局舉辦了“春風(fēng)行動”招聘會，70家企業(yè)提供了3000余個工作崗位，達成用人意向600余人；帶領(lǐng)34家企業(yè)參加了“菏澤市第六屆人才大集”，提供崗位600余個，收到求職簡歷近400份，有效緩解了企業(yè)用工難題。

定陶區(qū)人社局積極推進“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，在17個大中城市建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，宣傳各項優(yōu)惠政策，幫助返鄉(xiāng)人員解決用地、用工、項目建設(shè)等方面的訴求，鼓勵支持在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；在11個鎮(zhèn)街成立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，從信息收集、政策咨詢、人才回引等方面提供服務(wù)。今年以來，已有524名返鄉(xiāng)人員積極投身家鄉(xiāng)建設(shè)，領(lǐng)辦創(chuàng)辦經(jīng)濟實體271個。

定陶區(qū)人社局發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款鼓勵創(chuàng)新、扶持創(chuàng)業(yè)作用，嚴(yán)格把好貸前審核關(guān)，建立貸款受理、審核、審查分工負(fù)責(zé)制，力求做到“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”。今年以來，累計為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民等群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款76筆、1047萬元。

落實社保政策 提升惠企效能

定陶區(qū)人社局積極執(zhí)行降低失業(yè)保險費率政策，使所有繳納失業(yè)保險的參保單位均能自動享受政策紅利，提高了企業(yè)參保熱情，參加失業(yè)保險的企業(yè)由原來的104家增長至800余家。2023年，共為800余家企業(yè)減免失業(yè)保險費223.92萬元。

定陶區(qū)人社局積極落實穩(wěn)崗返還政策，利用大數(shù)據(jù)比對，精準(zhǔn)篩查符合政策條件的企業(yè)，按照大型企業(yè)30%、中小微企業(yè)60%進行返還，并將穩(wěn)崗補貼返還情況在政府網(wǎng)站進行公示，公示無異議后，直接將補貼資金發(fā)放到企業(yè)銀行賬戶。2023年，共為159家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼214.53萬元。

定陶區(qū)人社局通過面對面宣講、建立政策服務(wù)微信群等方式，廣泛細(xì)致地講解一次性擴崗補助政策，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”，幫助符合條件的企業(yè)及時申領(lǐng)，確保政策落地見效。2023年，共為50家企業(yè)、138人發(fā)放補貼20.7萬元。

強化保障措施 維護勞動權(quán)益

定陶區(qū)人社局推行柔性執(zhí)法，減少不必要的行政檢查，與其他部門聯(lián)合開展“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查，提升執(zhí)法監(jiān)管效能。

定陶區(qū)人社局牽頭做好農(nóng)民工工資支付工作，進企業(yè)、下工地宣傳勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范用工行為。堅持快查、快處原則，持續(xù)抓好群眾來電來訪、全國治欠平臺等渠道欠薪訴求接辦，落實行業(yè)主管和屬地管理責(zé)任，深化協(xié)同合作，共同處理欠薪。

定陶區(qū)人社局持續(xù)推進基層快遞網(wǎng)點從業(yè)人員優(yōu)先參加工傷保險，通過召開動員會、進企業(yè)“上門”宣傳等方式，對快遞人員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)、費率等內(nèi)容作出解釋說明，動員企業(yè)參保，有效維護了快遞從業(yè)人員工傷保險權(quán)益。

定陶區(qū)人社局積極創(chuàng)建區(qū)、規(guī)模企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級“菏諧驛站”服務(wù)組織，在各級驛站配備勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，目前已有11個鎮(zhèn)街及46家規(guī)模企業(yè)建成了“菏諧驛站”服務(wù)組織，提高了企業(yè)矛盾糾紛化解水平和能力。 

 記者 劉衛(wèi)國