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人才是活力之源、創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強市之基，也是推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。

近年來，山東省菏澤市牢固樹立“人才是第一資源”理念，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，以《關(guān)于加強新時代菏澤人才工作的若干措施》為框架，突出人才主體，涵蓋人才引進、培養(yǎng)、評價、使用、服務(wù)各方面，搭建起“1 N”的全鏈條人才制度體系。

黨管人才 構(gòu)建人才工作大格局

黨管人才是實施人才戰(zhàn)略的根本保證，也是實現(xiàn)人才優(yōu)先發(fā)展的重要保障。一直以來，菏澤市始終把深化黨管人才作為全市重中之重的工作，定期謀劃部署，強化頂層設(shè)計，與全市發(fā)展中心工作全盤統(tǒng)籌、一體推進，形成人才工作新格局，全力推動新時代人才工作步入“快車道”。

——完善黨管人才工作體系。實施黨委書記人才工作項目，開展“一部門一品牌”創(chuàng)建活動，編制用好急需緊缺人才、關(guān)鍵核心技術(shù)、聯(lián)合教育培養(yǎng)“三張清單”，有針對性地向高校、科研院所推送。探索人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展新路徑，目前曹縣作為省試點縣，已制定《曹縣人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展試點實施方案》，其他縣區(qū)以此為藍本，結(jié)合各自特色，均形成了各自實施方案。

——深化人才體制機制改革。建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的各類人才評價體系，實施“揭榜掛帥”“賽馬制”等制度，以重大需求為引導(dǎo)，以解決問題成效為衡量標(biāo)準(zhǔn)，讓更多有潛質(zhì)、有實績的人才脫穎而出，最大限度釋放人才潛能。

隨著黨管人才工作的落實落細，如今，“抓發(fā)展必抓人才”已成為全市上下的廣泛共識和自覺行動，各級黨委紛紛想辦法、拿實招，在優(yōu)化政策、創(chuàng)新機制、改進方式、務(wù)實重效上狠下功夫，努力引進、培養(yǎng)、用好各方面優(yōu)秀人才，形成了真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的濃厚氛圍。

平臺賦能 打造聚才育才新品牌

2023年11月24日，魯西五市人才發(fā)展聯(lián)盟成立大會在菏澤成功舉辦，來自國內(nèi)的知名院士專家、優(yōu)秀人才和在外鄉(xiāng)賢齊聚菏澤，圍繞“才聚魯西、合力共贏”主題，按照“平等、協(xié)作、互利、共贏”原則，共話“突破菏澤、魯西崛起”新篇章。

如今，魯西五市產(chǎn)才合作和科技成果轉(zhuǎn)化對接交流大會開幕式舉辦在即，菏澤再次以一座城的最高禮遇歡迎人才、致敬人才，將再現(xiàn)四海賓朋相約菏澤，八方智者匯聚魯西的盛況。

舉辦高規(guī)格的人才峰會，精心搭建引智、引才、交流、合作的大平臺，充分彰顯了菏澤市對強化人才工作的重視和對做好人才工作的篤行不怠。

近年來，菏澤市著力強化省級以上高能級創(chuàng)新平臺建設(shè)，統(tǒng)籌推進市級以上各領(lǐng)域重點平臺載體建設(shè)，構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、多主體協(xié)同配合的創(chuàng)新聯(lián)合體；重點聯(lián)絡(luò)與菏澤市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)融合度較高的高校院所，不斷強化溝通、交流、合作，搭建校企常態(tài)化合作交流平臺。2024年年底前，全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)和科技型企業(yè)市級以上創(chuàng)新平臺覆蓋率將達到80%以上。

精準(zhǔn)引才 形成人才集聚新高地

菏澤作為魯西五市人才發(fā)展聯(lián)盟成員之一，堅持走好“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”之路，切實提高人才引進精準(zhǔn)度、契合度。

菏澤工程技師學(xué)院與德州科技職業(yè)學(xué)院開展技能人才聯(lián)合培養(yǎng)，聯(lián)合舉辦電子商務(wù)專業(yè)的“3 2”大專連讀班，已聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才300多人；成武峪口禽業(yè)有限公司與聊城大學(xué)農(nóng)學(xué)與農(nóng)業(yè)工程學(xué)院李路勝教授開展合作，利用微生物和黑水虻聯(lián)合轉(zhuǎn)化雞糞達到資源化利用的途徑和工藝研究，給企業(yè)帶來顯著的經(jīng)濟和生態(tài)效益； 巨野縣醫(yī)院積極向外拓展交流合作渠道，與濱州市惠民縣人民醫(yī)院探索交流合作模式，推動智慧醫(yī)院建設(shè)……

聚焦全市重點產(chǎn)業(yè)人才，菏澤市積極推進人才隊伍增量提質(zhì)，實施了海外人才匯智計劃，加大海外人才、技術(shù)、項目引進力度，鼓勵重點企業(yè)聯(lián)合職業(yè)院校推廣“校企雙制”培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批精于實操的技術(shù)能手，通過舉辦“菏澤——名校人才直通車”“人才大集”“人才夜市”等系列引才活動，吸引更多的優(yōu)秀青年在菏發(fā)展。

2023年以來，菏澤市成功入選省級以上人才項目7個，幫助企業(yè)和人才申請科研資金近2000萬元，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值同比增長12.91%，增幅位居全省第一位。截至目前，全市入庫科技型中小企業(yè)達到1210家、國家高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量發(fā)展到607家。

真心留才 優(yōu)化人才發(fā)展好生態(tài)

對人才的態(tài)度，折射出一座城市的溫度，更彰顯城市發(fā)展的高度。

“我來菏澤工作快3年了，菏澤市委、市政府對人才工作的重視以及支持力度讓我感觸特別深。菏澤人才引進政策福利好、機制活，給了我們廣闊的平臺和施展空間，希望更多的青年才俊到這里發(fā)展?！焙蕽婶斘餍聟^(qū)科技創(chuàng)新服務(wù)中心儲備人才陳魯欣感慨地說。

2021年7月，西北農(nóng)林科技大學(xué)博士陳魯欣來到菏澤工作。2024年，入住菏澤萬花湖人才公寓的她笑著說：“菏澤給了像我這樣的外地人一個溫馨的家?！?/p>

人才競爭的核心是政策和環(huán)境的競爭。為了吸引更多優(yōu)秀人才落戶菏澤、扎根菏澤、深耕菏澤，菏澤市出臺一系列突破性的招才引才政策，推進海外高層次人才“綠色通道”服務(wù)、電子“牡丹惠才卡”等，建立線上“一站式”高層次人才服務(wù)平臺，探索“一窗通辦、并聯(lián)受理”工作機制，成立“菏澤市人才之家”，持續(xù)打造人才安居工程，規(guī)劃打造人才主題公園，全力打造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)。

人才蔚，事業(yè)興。在下步工作中，菏澤將繼續(xù)勇立潮頭、開拓創(chuàng)新、銳意進取，深耕1.22萬平方公里的發(fā)展沃土，把人才這個“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，為全省打造“2 N”人才集聚雁陣格局貢獻菏澤力量。